人才战

　　

　　几天后，岑眼镜的电话又来了：“宋老师啊！我受不了了！老牛现在对我横挑鼻子竖挑眼。你可不可以跟你们老总说一下，干脆我到你们那儿去算了。”

　　

　　我说，他们的马主任还在我们这儿，如果他来，势必会影响两家企业之间的关系，要他等一等，等马胖子的借用期到了再说。

　　

　　岑眼镜无奈地说：“那好吧。不过兄弟啊，你觉得老牛派马胖子来是真心帮你们，他会那么傻？”

　　

　　我挂了电话，有些发怔。

　　

　　半个月后，岑眼镜的电话再次打来：“宋老师啊，我已经辞职了。麻烦你向你们老总引荐一下我吧。”我说，马主任还在我们这里，他现在来恐怕还是不妥。

　　

　　岑眼镜说：“我已经不是玉竹的人了，来你们那儿，对你们跟玉竹的关系一点儿都没影响。”

　　

　　我想想也是，就把岑眼镜的情况报告给了金总。金总说欢迎他来。次日下午，岑眼镜迫不及待地来到金箐公司，接着便被任命为总经理生产助理。

　　

　　玉竹公司的生产车间正主任和前副主任，在金箐公司尴尬地相处十几天后，马胖子走了，岑眼镜开始一展身手。

　　

　　岑眼镜向金总提出了一个控亏方案，主要是从节省材料上入手，说得通俗些，就是偷工减料。

　　

　　金箐的主打产品是各种建筑用模板，主要原料是竹帘子，一般是五层叠加，热压而成。岑眼镜的方法是，改五层竹帘为三层，少的那两层，用边角料、废料打成碎渣填充。这样，每件产品的成本就会直线下降十几块。

　　

　　金总担心这样的产品卖出去会出问题，岑眼镜说：“玉竹就经常这么干，什么问题都没出过。”

　　

　　很快，偷工减料的产品“夹渣板”就出来了一大批。销售部门的人心虚，不敢往客户那儿推。岑眼镜打了几个电话，就把玉竹的客户拉了两个来，一口气拉走了价值数十万的夹渣板，而且是现款现货。

　　

　　两车夹渣板拉走后，金总在忐忑中过了一小段时间，见客户方面无任何不良反应，终于放下心来，让我安排车间加大力度进行“夹渣板”的生产。

　　

　　第一个月，除了工资外，金箐公司给予了岑眼镜五千元的奖励，名为“特殊贡献奖”。

　　

　　谁知，领到工资和奖金的第二天，岑眼镜不见了，手机也打不通。我感到不对劲，急忙对金总说：“立即停止‘夹渣板’生产，我们上当了！客户的巨额索赔，可能马上就到了！”金总立刻明白了，他立刻下令，全面停止生产偷工减料的“夹渣板”。

　　

　　岑眼镜失踪后，金总打电话给玉竹所在地那位工商局长，请他了解下岑眼镜回玉竹没有，结果是没有。

　　

　　果然，在岑眼镜走后不久，由他介绍来买“夹渣板”的两个客户，先后带着证据与律师，上门索赔来了。他们使用我们的产品，在施工过程中出现了严重质量问题！

　　

　　一番折腾后，金箐公司全额退还了两家客户的货款，收回了对方未使用完的产品，并赔偿了人家两大笔损失，合计达数十万。

　　

　　岑眼镜指挥金箐公司生产了20来天，使金箐直接和间接损失了数百万元。因岑眼镜算是我引进来的，使我在公司里抬不起头。其后很长时间，公司都一蹶不振，只有转项。

　　

　　金箐的人大都认为，既然岑眼镜没回玉竹，那么他对金箐的“出千”，就是他个人与那两个“客户”唱的双簧——自己卖假再打假，为的是获取那数十万的赔偿金。

　　

　　金总后来调走了。因我们早已转项生产其他产品，都不再去关心玉竹公司的情况。前段时间，我到省城出差，顺便拐到玉竹公司去重游。见偌大个厂区内，厂房破败，蒿草丛生，只有一个守门老头在。我递上一支烟，随口问：“大叔，这个厂怎么停了？”

　　

　　守门老头叹了口气，说：“别提了！都怪牛总瞎了眼！这个厂被岑眼镜那个杀千刀的害了！”

　　

　　我从守门老头口中得知，当年，牛总派马胖子到金箐公司作指导，是迫于那位工商局长的压力，他要马胖子随便应付一下就是。谁知道，马胖子却真的帮了我们。于是牛总就派岑眼镜过来做商业间谍，一是考察金箐的新设备安装与操作程序，二是伺机让金箐受到重大损失，以免金箐成了气候，在市场上跟玉竹竞争。

　　

　　马胖子回去后，跟牛总闹了几次不快，辞职了。岑眼镜则在金箐圆满地完成了任务。秘密回玉竹后，牛总叫他去上海负责采购设备，然后就常驻上海办事处负责产品销售。玉竹的新设备安装使用后，故障频出，死了一个人，重伤数人。原来，岑眼镜买回来的新进设备，都是来自日本的翻新货。玉竹从此走向衰败。岑眼镜再次失踪了，不过这次是真的失踪。

　　

　　我想了想，问道：“马胖子现在在干什么？”

　　

　　守门老头笑着说：“人家辞职后，自己办起了个竹纤维床垫厂，现在越来越红火。我下个月就要帮他去了！”